「人を大切にする」ことの「かたち」

2017.04.23

[コンサルの視点から] 

先月「第7回人を大切にする会社大賞」の授賞式に参加しました。

少し遅くなったお話で失礼します。

 

同賞は、坂本光司教授(法政大学・大学院政策創造研究科)が提唱し

ベストセラーにもなった著書『日本でいちばん大切にしたい会社』が起点となっています。

 

同書では企業経営とは「社員とその家族」「社外社員とその家族」「現在顧客と未来顧客」

「地域社会・地域住民」「株主・出資者」の五人を幸せにすることが一貫して述べられています。

それを見事に実践して、かつ経営成績も優秀な会社を表彰するのが同賞です。

 

受賞されたどの企業様も素晴らしい企業であるのですが、

そのなかでひときわ印象的だった会社がありました。

福島県福島市に本社があるアポロガス様です。

 

表彰式で同社の社長 兼 元気エネルギー供給本部長の篠木 雄司様は、

移動入社式という横断幕を持った若い人と表彰式のステージに入ってこられました。

何が始まるのだろうと思っていたら、

「ここにいるものは、当社の4月からの新入社員です。

 このようなステージにあがり

 これほど大勢の人から祝福されることは、まずありません。

 どうぞ「IMG_3722 - コピーおめでとう」と声をかけてやってください!」とお話されました。

 

心温まるお話に、700人以上の参加者が全員で「おめでとう」と声をかけ、大きな拍手がおこりました。

 

新入社員にとってはとても嬉しかったことと思います。

また私たち参加者にとっても、感動的な、印象的な授賞式でした。

 

 

「人を大切にする」ということの方法は様々です。

思いだけでなく、具現化と継続が重要です。

 

アポロガス様では篠木社長様の思いと、具体的なアイデアと実行力が

社員も、周囲の方たちをもひきつけているのだろうと感じます。

 

何事も実行して、形にしていくからこそ、人も動く。

そこに貫かれた思い、理念があるので、動くことができる。

 

とても素敵な時間に立ち会えたことは幸せでした。