2024.10.11
[強くてやさしい会社]
＜創立50年記念碑に添えられた二宮尊徳の言葉＞
「家族的な会社」「家族的経営」というと
ちょっと嫌な印象を持たれる経営者の方もいらっしゃるでしょう。
でも、家族とは社会を構成する最小のグループですよね。
そして、会社よりも人間的な関係が密です。
伊那食品工業㈱様を訪問して、お話をお伺いした際に
「家族的な会社」という言葉が、本当にぴったりな会社だなあと思ったのです。
単に業績や目標達成だけを従事するのではなく、
社員同士の人間関係や、共感、理解に価値をおく姿勢が基本にあるからです。
年功序列で、一見古風のように見えるけれど、
社員が安心して長期的な働ける環境をつくること。
そのなかで、知識やスキルが蓄積されて、自然に成長が育まれていること。
「みんなでやる」、全員参加の姿勢が
みんなの会社、職場であるという考え方、
助け合いの風土、連帯感をつくっていること。
先輩の行動を見て後輩が学び成長していくこと。
自然な形で、考え方や姿勢が継承されていくこと。
単に仕事だけではなく、社員同士が認め合う姿勢も
その人が、その人らしくいれる場所となっていること。
そのようなことから、「家族的な会社」であると思いました。
ワークライフバランスなど、会社と個人を分ける考え方も主流のため
家族的経営というのが、長時間労働の、滅私奉公的な意味合いに
取られているきらいがあります。
しかし、家族は皆が幸せになることを願っているように
経営者が社員の幸せ、成長を願っていく経営が
大切なのではないでしょうか。