2024.10.23
[強くてやさしい会社]
「行くのが楽しくなる」「行きたくなる会社」というキーワードが先日から気になっています。
そんな会社ばかりであれば、
サザエさん症候群はうまれないからです。
一言でいえば、モチベ―ションが低いから
生れている言葉と言っていいと思います。
会社員のモチベーションは低いのか否か。
その調査結果を見ることにしました。
国内の就業者のモチベーションの程度を国際比較した調査報告を
パーソル総合研究所が2023年4月に発表しています。
(グローバル就業実態・成長意識調査-はたらくWell-beingの国際比較)
「働くことを通じて幸せを感じている」就業者の割合が
日本は49.1%と調査した18か国中、最低値でした。
しかも、年代別に見ると20代では40%しかありません。
他国を見ると、インド92.3%を筆頭に
大概の国は7割以上です。
ただ、香港、台湾、韓国は50%台となります。
しかし、5割を切るのは日本だけです。
それでも、働くことを通じて不幸せを感じている人は
意外に低く18.4%です。
「温度の低さ」が気になりました。
この調査結果を、坂本光司先生から教えていただいた時に
こんなに低いことってあるのかと、驚きました。
社員がこんなに温度が低かったら
会社の温度も高くなりません。
でも、それは社員のせいではありませんよね。
経営者は何をすべきなのか。
しばらく、この調査結果を読み解いていきたいと思います。