”管理しない”会社

2024.10.29

[強くてやさしい会社] 

人を大切にする経営企業である伊那食品工業㈱様に

数回訪問していますが

いつも感心するのが、門はあるが、門扉も無いことに驚きます。

 

周囲の道路から、自然に会社の中に入って行けます。

 

 

また、裏手には一般住宅や生活道路もありますが

その境はほとんどなく、

溶け込むように会社の敷地となっています。

地域に存在する企業として

本当に、自然なのです。

 

門扉も外壁もコストがかかります。

防犯という意味での管理コストは

他でかかっているのかもしれませんが

目に見えるところではありません。

 

 

「管理しない」という点で

未来工業㈱様(岐阜県)も同じような考えです。

 

ユニフォームも無い(好きな作業着で良い)

タイムカードも無い

報告・連絡・相談は禁止で、現場へ権限移譲

ノルマ禁止など。

 

社員を管理するという考え方が無い会社です。

 

「管理をする」ことによって

生産性を生み出すことは無いという考え方です。

 

管理と自由、規律と自律

 

自社における既存概念の「管理」は

果たして社員のためになっているのか。

実際、会社のためになっているのか。

2社を拝見して、問いかけられている気がしました。