経営理念は会社の「ガードレール」

 

その「道」を築いていくのは、

経営者がもちろん先頭に立ってですが

開いた道を整備していくのは、社員も一緒です。

 

たくさんの人が一緒に築くのであれば

誰もがスムーズに通れるよう

また、誰も道から外れないように

ガードレールがあれば安心です。

 

 

「ガードレール」という比喩がとてもわかりやすく

思わずメモしてしまいました。

 

そういえば、吉村様では、会社のイベント、会議のほか

様々な社内のルールも、自分たちで分かる言葉にしています。

「ネーミング」をすることで

よりわかりやすく、自分ごと化します。

 

そのようなことも、橋本社長様の言葉のセンスから

来ているのではないかしら、と感じました。