2024.11.15
[強くてやさしい会社]
「他己紹介」というのをご存じでしょうか。
チームビルディングの手法の一つですが、
チーム研修などで、２人一組になって
相互に質問をしあって、相手を知り
また、相手の日ごろの姿勢や行動など様子などを思い出しながら
自己紹介ではなく、その相手の紹介をするというものです。
客観的な視点での紹介になるので
日ごろ自分では気づいていなかったことに気づいたり
改めて自分のことを見直す機会になります。
この手法を、会社全体で取り入れている会社があります。
社員１００名ほどのリサイクル業の会社ですが
「全社プレゼン大会」として、
他部署紹介をするというものです。
いわゆる、他己紹介の全社版です。
部署ごとに選ばれた、比較的経験年数の短い担当者が
自部署以外の業務の魅力を事前にヒアリングして
その魅力を全社員の前で発表します。
同じ会社で働いているからと言って、
他部署の業務のことを知っているわけではありません。
他の担当者から尋ねられることで
自部署の仕事の意義を理解することにもなります。
他部署のものは、自分の部署の仕事が
他部署から支えられていることを知ることにもなります。
特に、日ごろ日の当たらない間接部門（総務経理など）では
改めて評価されることになり
モチベーションにも影響するといいます。
他己紹介の応用版で
大変ユニークな取り組みとしてご紹介しました。
▶アイパス経営コンサルティング株式会社
代表取締役・中小企業診断士 有村知里