2024.11.28
[強くてやさしい会社]
昨日のブログに書いた、仙台の自然派ビュッフェレストラン・六丁目農園。
社長の渡部哲也様が、雇用するクルー（障がい者のスタッフ）の
定着率についてお話してくださいました。
「スタッフが辞めない、定着する理由としては
とてもシンプルです。
辞めてしまうのは
・自分に合った仕事が無いから
・同じ仲間がいないから
この2つだけ。
だから、この2つの原因を取り除けばいいのです」
とはいうものの、簡単ではありません。
ただ、この2つのことが示すのが
いかに、社員・スタッフに対して
”この職場が自分の居場所”と思ってもらうこと
安心していられる場所であることです。
合う・合わないも、仕事の習熟度への意識によります。
習熟する時間、教育に対して寄り添えるかどうかです。
仲間がいる・いないということではなく
「仲間」として一体感を持てるかどうかです。
渡部社長様から
経営者、リーダーがいかにしてチーム作りをおこなうべきなのか
キーワードを教えて頂いたと思いました。
▶アイパス経営コンサルティング株式会社
代表取締役・中小企業診断士 有村知里